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Mit Kindern zu arbeiten und den Wünschen der Eltern nach individueller Bildung, Erziehung und Betreuung nachzukommen, ist eine große und wichtige Herausforderung, der wir uns täglich stellen. Wir betreuen Kinder in insgesamt acht Kindertagesstätten sowie zwei Horten. Unsere Kinder- und Jugendhilfe bietet ambulante und stationäre Angebote. In unserer interdisziplinären Frühförderstelle unterstützen wir Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten, das Team der Familienbildungsstätte bietet vielfältige Veranstaltungen und Angebote zu den Themen Bildung, Beratung und Begleitung.

• Organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung der Kindertagesstätte
• Aktive Förderung der Teamentwicklung und Umsetzung einer positiven Feedback- und Entwicklungskultur
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und des Qualitätsmanagements
• Implementierung neuer fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse und ihre Berücksichtigung in der Konzeption
• Verantwortung für die Planungsdaten und das Berichtswesen
• Führungsverantwortung und Personalentwicklung

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. als staatlich anerkannter Erzieher) oder einen pädagogischer Studienabschluss
• Zusatzqualifikation zur Leitung einer Kindertagesstätte laut KiföG M-V
• Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einem hohen Maß an sozialen und interkulturellen Kompetenzen
• Zuverlässigkeit, Eigenmotivation sowie Gestaltungs- und Entscheidungsfreude
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Anwendungskenntnisse im Umgang mit Notebooks, Tablets und Smartphones
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis
• Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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