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Arbeit bedeutet für die Menschen mit Behinderung in erster Linie ein Stück Normalität und das Gefühl, gebraucht zu werden. Über 650 geistig und mehrfach behinderte Menschen sind in unseren Werkstätten in unterschiedlichsten Dienstleistungs- und Produktionsbereichen beschäftigt. Doch die Betreuung von Menschen mit Behinderung endet nicht mit der Arbeit in den Werkstätten - wir bieten zudem je nach Hilfebedarf unterschiedliche Wohnformen an.

• Sie fördern die Betreuten im eigenen Wohnraum / im Wohn- und Arbeitsumfeld entsprechend ihres individuellen Hilfebedarfs mit dem Ziel, ihre Selbstständigkeit und Selbstbestimmung zu erhöhen
• Sie geben bei alltäglichen Arbeiten im Haushalt und bei Gestaltung der Wohnräume Hilfen und Unterstützung
• Sie fördern die Alltagskompetenzen wie Körperhygiene, Zubereitung von Mahlzeiten, Umgangsformen
• Bei der Entwicklung eines gesundheitsfördernden Lebensstils geben Sie wertvolle Hilfen, kontrollieren die medizinische Versorgung und unterstützen bei Arztbesuchen
• Sie begleiten die Betreuten bei der Freizeitgestaltung und der Urlaubsplanung und  bestärken sie bei der Erhaltung und die Entwicklung von Hobbys und Talenten
• Durch Ihre pädagogische Arbeit festigen Sie die psychische Stabilität und Selbstbehauptung und geben Hilfe bei der Bewältigung von Lebenskrisen und Verhaltensauffälligkeiten
• Zur täglichen Betreuungsleistung führen sie die Dokumentation  sowie die Akten der Betreuten

• Sie verfügen über eine heilpädagogische, sozialpädagogische oder pflegerische Ausbildung
• Ausgeprägte soziale Fähigkeiten im Umgang mit behinderten Menschen gehören zu Ihren Stärken
• Sie besitzen die Fähigkeit zur Selbstorganisation, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sie bringen die Bereitschaft zu verlagerten Arbeitszeiten bis in den Nachmittag und Abend mit
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
• Fahrradleasing
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung

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