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Ein positives Lebensgefühl schaffen und eine gute Lebensqualität sichern - das steht an erster Stelle aller Bemühungen unserer Mitarbeitenden. Ziel ist es mit den Angeboten unserer zwei Seniorenwohnanlagen, unseren vier ambulanten Pflegediensten und unserer Tagespflege die Selbstständigkeit, Selbstverantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Seniorinnen und Senioren zu fördern und ihnen ein Leben in Würde und Geborgenheit zu ermöglichen. Unsere Dementenwohngruppe und Intensivpflege für Menschen im Wachkoma richten sich dabei nach den speziellen Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner.

• Als hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) planen, organisieren und koordinieren Sie in der Zeit von Montag bis Freitag die Pflegeausbildung in unserem Unternehmen
• Sie fungieren als Bindeglied zwischen der Pflegeschule sowie internen und externen Kooperationspartnern im Rahmen der praktischen Ausbildung und sind feste Ansprechperson für unsere Auszubildenden
• Sie erstellen, erteilen und bewerten die praktischen Lernaufgaben der Auszubildenden und führen diese im Rahmen von Anleitungen und Lehrunterweisungen an ihren zukünftigen Beruf heran
• Als Fachprüfer wirken Sie bei der Abnahme von praktischen Abschlussprüfungen mit
• Sie entwickeln die praktische Ausbildung mit uns gemeinsam weiter und setzen neue Ideen und Konzepte um

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
• Sie haben die berufspädagogische Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter von mind. 300 Stunden erfolgreich abgeschlossen und sind mit den Inhalten des Pflegeberufegesetzes vertraut
• Sie sind empathisch und kommunikativ und verfügen über eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• Vergütung über dem regionalen Entgelt
• Monatliche steuerfreie Sonderzahlung in 2024 (Inflationsausgleichsprämie)
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Kostenfreie Gesundheitsangebote und Vergünstigungen für Fitnessstudios
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung

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